Закон Смоленской области от 30.09.2015 N 110-з "О внесении изменений в областной закон "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области"
30 сентября 2015 года N 110-з
------------------------------------------------------------------
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН "ОБ ОТДЕЛЬНЫХ
ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принят Смоленской областной Думой
30 сентября 2015 года
Статья 1
Внести в областной закон от 29 ноября 2007 года № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2007, № 11 (часть II), стр. 6; 2008, № 7 (часть II), стр. 152; № 8 (часть II), стр. 28; 2010, № 4 (часть II), стр. 28; 2011, № 6 (часть II), стр. 17; № 9 (часть II), стр. 53; 2012, № 10 (часть I), стр. 444; № 12 (часть V), стр. 242; 2013, № 3 (часть II), стр. 358; № 7 (часть II), стр. 112; № 12 (часть III), стр. 74; 2014, № 3 (часть I), стр. 20; № 6 (часть IV), стр. 79; № 11 (часть IV), стр. 29; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 8 июля 2015 года, № 6700201507080007) следующие изменения:
1) дополнить статьей 13.4 следующего содержания:
"Статья 13.4. Порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Смоленской области
Порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы устанавливается приложением 5 к настоящему областному закону.";
2) в приложении 3:
а) в подпункте 5 пункта 27 слова "пройти повышение квалификации" заменить словами "получить дополнительное профессиональное образование";
б) в подпункте 3 пункта 34 слова "на повышение квалификации" заменить словами "для получения дополнительного профессионального образования";
в) в пункте 38 слова "пройти повышение квалификации" заменить словами "получить дополнительное профессиональное образование";
3) дополнить приложением 5 следующего содержания:
"Приложение 5
к областному закону
"Об отдельных вопросах
муниципальной службы
в Смоленской области"
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ
ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении) заключается между органом местного самоуправления и гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе местного самоуправления (далее - орган местного самоуправления) в течение установленного срока после окончания обучения.
2. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе.
3. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее - конкурс) имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка, соответствовать требованиям для замещения должностей муниципальной службы в Смоленской области, установленным настоящим областным законом.
4. Конкурс объявляется органом местного самоуправления и проводится конкурсной комиссией. Порядок проведения конкурса (в том числе методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов), общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании Смоленской области, а также порядок формирования конкурсной комиссии устанавливаются муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом муниципального образования Смоленской области.
5. Информация о проведении конкурса подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.
6. Информация о проведении конкурса должна содержать категории и группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дату, место и порядок проведения конкурса.
7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
6) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования направления подготовки (специальности)).
8. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, а также по результатам конкурсных процедур.
9. Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решение о заключении договора о целевом обучении.
10. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.
11. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.
12. Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливается договором о целевом обучении. Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.
13. Договор о целевом обучении может быть заключен с гражданином один раз.
14. Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором о целевом обучении, осуществляется за счет средств местного бюджета.
15. Контроль за исполнением обязательств по договору о целевом обучении осуществляется кадровой службой (специалистом по кадровой работе) органа местного самоуправления.
16. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.
17. Граждане, участвовавшие в конкурсе на заключение договора о целевом обучении, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.".
Статья 2
Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Смоленской области
А.В.ОСТРОВСКИЙ
30 сентября 2015 года
№ 110-з
------------------------------------------------------------------
30 сентября 2015 года N 110-з
------------------------------------------------------------------
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН "ОБ ОТДЕЛЬНЫХ
ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принят Смоленской областной Думой
30 сентября 2015 года
Статья 1
Внести в областной закон от 29 ноября 2007 года № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2007, № 11 (часть II), стр. 6; 2008, № 7 (часть II), стр. 152; № 8 (часть II), стр. 28; 2010, № 4 (часть II), стр. 28; 2011, № 6 (часть II), стр. 17; № 9 (часть II), стр. 53; 2012, № 10 (часть I), стр. 444; № 12 (часть V), стр. 242; 2013, № 3 (часть II), стр. 358; № 7 (часть II), стр. 112; № 12 (часть III), стр. 74; 2014, № 3 (часть I), стр. 20; № 6 (часть IV), стр. 79; № 11 (часть IV), стр. 29; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 8 июля 2015 года, № 6700201507080007) следующие изменения:
1) дополнить статьей 13.4 следующего содержания:
"Статья 13.4. Порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Смоленской области
Порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы устанавливается приложением 5 к настоящему областному закону.";
2) в приложении 3:
а) в подпункте 5 пункта 27 слова "пройти повышение квалификации" заменить словами "получить дополнительное профессиональное образование";
б) в подпункте 3 пункта 34 слова "на повышение квалификации" заменить словами "для получения дополнительного профессионального образования";
в) в пункте 38 слова "пройти повышение квалификации" заменить словами "получить дополнительное профессиональное образование";
3) дополнить приложением 5 следующего содержания:
"Приложение 5
к областному закону
"Об отдельных вопросах
муниципальной службы
в Смоленской области"
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ
ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении) заключается между органом местного самоуправления и гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе местного самоуправления (далее - орган местного самоуправления) в течение установленного срока после окончания обучения.
2. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе.
3. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее - конкурс) имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка, соответствовать требованиям для замещения должностей муниципальной службы в Смоленской области, установленным настоящим областным законом.
4. Конкурс объявляется органом местного самоуправления и проводится конкурсной комиссией. Порядок проведения конкурса (в том числе методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов), общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании Смоленской области, а также порядок формирования конкурсной комиссии устанавливаются муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом муниципального образования Смоленской области.
5. Информация о проведении конкурса подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.
6. Информация о проведении конкурса должна содержать категории и группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дату, место и порядок проведения конкурса.
7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
6) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования направления подготовки (специальности)).
8. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, а также по результатам конкурсных процедур.
9. Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решение о заключении договора о целевом обучении.
10. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.
11. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.
12. Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливается договором о целевом обучении. Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.
13. Договор о целевом обучении может быть заключен с гражданином один раз.
14. Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором о целевом обучении, осуществляется за счет средств местного бюджета.
15. Контроль за исполнением обязательств по договору о целевом обучении осуществляется кадровой службой (специалистом по кадровой работе) органа местного самоуправления.
16. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.
17. Граждане, участвовавшие в конкурсе на заключение договора о целевом обучении, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.".
Статья 2
Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Смоленской области
А.В.ОСТРОВСКИЙ
30 сентября 2015 года
№ 110-з
------------------------------------------------------------------